会社案内

ご挨拶 Greeting

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経営理念

我々 旭テクノプラントは、
電気設備技術を基盤に、
社会環境インフラの裏方として、
お客様本位に、喜ばれる仕事に徹し、
地域社会の発展と、
全社員の物心両面の幸福を追求します。

健康経営宣言

社員、即ち人財こそが我社の財産です。その最幸の財産を守るために
「社員とその御家族の心身共の健康が全ての基盤」
この考え方を定着させる会社風土を醸成し、健康第一の健全な経営を推進します。

背景 ~健康経営宣言の制定にあたり~

 旭テクノプラントの経営理念では、「全社員の物心両面の幸福を追求する。」と掲げています。
 これは社員の皆さんが心身共に健康であることが前提となっています。しかし、我々の従事する建設業界において、労働災害は未だに頻発しています。安全確保の為の必要条件は身体の健康です。また、十分条件は心の健康も兼ね備えた状態です。しかし、健康な状態は当たり前の状態なのでしょうか。健康な状態は、有ることが難しい状態、即ち「有難い」状態だと思うのです。その有難い健康な状態を維持し向上させていくことは社員のみならず、その御家族を含めた願いであり、会社の発展にも欠かせない重要な要素です。家庭生活が充実してこそ仕事でも力が発揮されます。
 旭テクノプラントは、全社員と、その御家族の心身共の健康に積極的に関与し、健康作りの仕組みと情報を定期的且つ継続的に提供し、健康経営に努めることを宣言します。
※「健康に積極的に関与」とは、個人任せにするのではなく、企業として目標を設定し、個人の目標管理に企業として関与し、定期的且つ継続的にモニタリングと指導を行うことです。

旭テクノプラント 健康目標 チャレンジ11!

  1. 社員の健康診断受診率100%の維持継続
  2. 社員の再検査受診率100%の維持継続
  3. 社員の配偶者の健康診断受診率100%の維持継続 ※対象は被扶養配偶者
  4. 社員の配偶者の再検査受診率100%の維持継続 ※対象は被扶養配偶者
  5. 社員の喫煙率10%未満の達成
  6. 社員の肥満率10%未満の達成 ※肥満にはメタボ診断を含みます。
  7. ストレスチェック受検率100%
  8. 全社員の残業時間月40時間以下の達成
  9. 振替休日取得率100%の達成
  10. 有給休暇取得率40%以上の達成
  11. 肥満該当者の週5日、1日30分以上の運動の実施率100%
まずはお気軽にお問い合わせください!
086-430-0123
086-430-0124
Asahiの豆知識 旭テクノプラントでは「人材」ではなく「人財」と表現します! 詳しく見る
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