こんな人は採用しません

こんな人は採用しません

多分こんな人は採用されません。注意してください!

  • 旭テクノプラントがどんな会社か知らない。(関心や興味を持って、自分なりに調査していない)
  • 経営理念に関心を示さない。(社会環境インフラの裏方って? 物心両面の幸福って?)
  • 旭テクノプラントが大切にしてきたものに何ら気が付かない(例えば健幸経営や社員不満足の解消)
  • 条件面・処遇面に関心が集中する。(給与・賞与の話しばかりが先行して肝心の仕事が曖昧)
  • 仕事内容よりも福利厚生や休日に関心が集中する人。
  • 所作・立ち振る舞い、言葉や表情に上品さが無い。不潔である。高級である必要は無い。不潔がダメ。
  • 社会常識や生活習慣に不安を感じる(酒・たばこ・ギャンブル等)
  • 転職履歴が多いか、転職理由が不明瞭・不明確(どんなに隠しても社会保険の経緯で全て分かる)
  • 最終学歴が中退(経済的な理由以外の中退は厳禁)
  • 前職の会社批判、上司批判、客先批判
  • 学歴自慢、資格自慢、過去自慢
面接時のチェックポイント

面接者の価値観が旭テクノプラントの価値観に馴染まなければ不幸です。
同じ価値観である必要はないが、価値観に共感できない人が社員になっては困ります。
面接では、価値観に共感されたかどうかを判断基準に進めさせて頂きます。

キミも、旭テクノプラント物語に加わらないか!?
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