募集情報

新卒採用・キャリア採用どちらにおいても喫煙者の入社をお断りしています。
  • 新卒採用
  • キャリア採用

「おかやま若者再チャレンジ応援宣言」をしています >>>コチラから「おかやま若者再チャレンジ応援宣言」をご覧いただけます。



【新卒】募集要項

ご応募される方は、下記の要項をご確認の上、まずはお問い合わせ先にご連絡をお願いします。
※応募にあたり、個人情報は厳守致します。

応募資格
2022年3月に卒業見込みの方
※喫煙者の方は応募不可
応募書類
履歴書(カラー写真添付)※履歴書は手書き
募集学部・学科
全学部・全学科(電気工事については工学部 電気・電子系優遇)
募集職種
『電気工事(現場監督者・試験調整サービス要員)』
電気・計装・通信設備の設計施工、電気設備の試験調整・保守メンテナンス、メガソーラー開発工事、Webを通じた校正サービスなどを行います。「工事課」と「制御技術課」における設備工事、及び作業管理者となります。
選考方法
一次:書類選考(履歴書)※一次選考通過者のみ、二次選考へ
二次:筆記テスト(一般常識・適性検査等)
三次〜四次:面接
選考ポイント
発想が豊かで常に環境の変化に対応できる人。
物事に前向きに取り組み積極的に行動できる人。
初任給
大学院卒:¥209,000
大学卒・高専卒(専攻科):¥201,000
短大・高専卒(本科)・専門卒:¥190,000
高校卒:¥180,000
※中途の方は、年齢、経験により決定。
諸手当
家族手当、通勤手当、資格手当、役職手当、子女教育手当、単身赴任手当、独身者向け期間限定住宅手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月・11月)
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
休日休暇
年間108日(日曜日、祝日、お盆、年末年始等)
※1年間の約半分は、土日週休2日です。
・慶事、特別休暇
・有給休暇
・産前産後休業、育児休暇 等
福利厚生
ありがとうカード制度、奥様の健康診断、奨学金返済支援制度、大学院進学支援制度、ご家族応援祝金制度、健康促進制度、社員研修旅行、各種社会保険(厚生、健康、雇用、労災、中退共制度)など
主な勤務地
岡山県倉敷市、広島県広島市

募集・採用に関する情報


採用実績(2021/4時点)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年  採用(9人)  うち離職者数(2人)
2019年  採用(7人)  うち離職者数(2人)
2020年  採用(6人)  うち離職者数(1人)

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
2018年  男性(6人)  女性(3人)
2019年  男性(6人)  女性(1人)
2020年  男性(5人)  女性(1人)

35歳未満 採用者数・離職者数
2018年  採用(16人)  うち離職者数(2人)
2019年  採用(  7人)  うち離職者数(2人)
2020年  採用(  8人)  うち離職者数(1人)

平均継続勤務年数
7.6年

職業能力の開発及び向上に関する取組の実績状況


研修の有無及びその内容:あり
・新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
・技術研修
・各配属現場におけるOJT教育
・資格取得に向けた研修
自己啓発支援の有無及びその内容:あり
・自己啓発に関する資格手当の支給
・奨学金返済制度
・岡山大大学院への進学支援
メンター制度の有無:なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容:なし
社内検定等の制度の有無及びその内容:なし

職場への定着の促進に関する取組の実績状況


・前事業年度の月平均所定外労働時間:13.7時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数:7.7日
・前事業年度の育児休業取得者数:男性(0人)、女性(0人)  |  出産者数  (男性5人)、女性(0人)
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:役員0.0%  管理職0.0%

【キャリア採用】求人のご案内

ご応募される方は、下記の要項をご確認の上、まずはお問い合わせ先にご連絡をお願いします。
※応募にあたり、個人情報は厳守致します。

応募書類
履歴書(写真貼付)※ご希望職種を明記ください。
職務経歴書(書式自由・連絡方法明記)
給与
当社給与規定によります。
勤務条件
新卒採用情報をご覧ください。

※応募にあたり、個人情報は厳守致します。
※入社日等はご相談に応じます。

現場管理、監督

応募資格
1級及び2級電気工事施工管理技士取得、又は実務経験があり35歳までの方
※喫煙者の方は応募不可
業務内容
一般電気設備工事、プラント電気計装設備工事における現場管理者
勤務地
本社

電気工事士

応募資格
1種及び2種電気工事士取得、又は実務経験があり30歳までの方
※喫煙者の方は応募不可
業務内容
一般電気設備工事、プラント電気計装設備工事における実務作業員
勤務地
本社

募集・採用に関する情報


採用実績(2021/4時点)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2018年  採用(9人)  うち離職者数(2人)
2019年  採用(7人)  うち離職者数(2人)
2020年  採用(6人)  うち離職者数(1人)

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
2018年  男性(6人)  女性(3人)
2019年  男性(6人)  女性(1人)
2020年  男性(5人)  女性(1人)

35歳未満 採用者数・離職者数
2018年  採用(16人)  うち離職者数(2人)
2019年  採用(  7人)  うち離職者数(2人)
2020年  採用(  8人)  うち離職者数(1人)

平均継続勤務年数
7.6年

職業能力の開発及び向上に関する取組の実績状況


研修の有無及びその内容:あり
・新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
・技術研修
・各配属現場におけるOJT教育
・資格取得に向けた研修
自己啓発支援の有無及びその内容:あり
・自己啓発に関する資格手当の支給
・奨学金返済制度
・岡山大大学院への進学支援
メンター制度の有無:なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容:なし
社内検定等の制度の有無及びその内容:なし

職場への定着の促進に関する取組の実績状況


・前事業年度の月平均所定外労働時間:13.7時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数:7.7日
・前事業年度の育児休業取得者数:男性(0人)、女性(0人)  |  出産者数  (男性5人)、女性(0人)
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:役員0.0%  管理職0.0%

お問い合わせ先

旭テクノプラント株式会社
担当 経営支援室 中村
〒710-0038 岡山県倉敷市新田2403-1
TEL:086-430-0123 FAX:086-430-0124