募集情報

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「おかやま若者再チャレンジ応援宣言」をしています >>>コチラから「おかやま若者再チャレンジ応援宣言」をご覧いただけます。



【新卒】募集要項

ご応募される方は、下記の要項をご確認の上、まずはお問い合わせ先にご連絡をお願いします。
※応募にあたり、個人情報は厳守致します。

応募資格
2023年3月 卒業・修了見込みの方、または、既卒3年以内の方
応募書類
履歴書(カラー写真添付)※当社規定様式にて手書きで記入してください。履歴書ダウンロードはコチラ>>>
募集学部・学科
全学部・全学科(技術職は工学部または、電気・電子系積極採用、他学科の方も大歓迎)
募集職種
① 技術職【電気工事業の現場監督者・試験調整サービススタッフ】
【工事課】水処理設備、発電・受変電設備の設計・施工、監督業務
【制御技術課】太陽光発電設備や高圧設備、特別高圧設備の保守・保安管理業務
各課の設備工事及び作業管理者を募集します。

入社後に研修や、各部の先輩のOJTを受けながらいくつかの現場作業を経験していただいた後、一人ひとりの適性に応じた部署に配属先を決定します。

② 営業【電気工事業の営業職】
既存顧客の法人を中心に、公共や民間工事施工や、太陽光発電設備など各種電気設備の保守・保安管理業の営業を行います。営業に必須の電気工事についての知識は、入社後の研修や先輩のOJTを通して身に着けます。
選考方法
一次:書類選考(履歴書)※一次選考通過者のみ、二次選考へ
二次:面接・筆記試験(適性検査等)
三次:面接
採用スケジュール ※選考は2期に分けて実施します

■マイナビ2023よりエントリーまたは、メールでのお問い合わせから、エントリー希望メールを送信※メールに学校名・学科名・氏名・連絡先を明記

■一次:書類選考 ※履歴書を送付 
    第1期選考希望者 4月14日(木)必着
    第2期選考希望者 6月30日(木)必着
■二次:筆記試験・面接
    第1期選考希望者 4月26日(火)予定
    第2期選考希望者 7月初旬~中旬予定
■三次:面接 第1期・第2期ともに随時実施

■採用通知 三次試験後20日以内
選考ポイント
発想が豊かで常に環境の変化に対応できる人。
物事に前向きに取り組み積極的に行動できる人。
初任給
大学院卒:¥210,000
大学卒・高専卒(専攻科):¥210,000
短大・高専卒(本科)・専門卒:¥195,000
高校卒:¥185,000
※中途の方は、年齢、経験により決定。
諸手当
家族手当、通勤手当、資格手当、役職手当、子女教育手当、単身赴任手当、独身者向け期間限定住宅手当
昇給
年1回(10月)
賞与
年2回(6月・11月)
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
休日休暇
年間約118日(土曜日、日曜日、祝日、お盆、年末年始等)
・慶事、特別休暇
・有給休暇
・産前産後休業、育児休暇 等
福利厚生
奨学金返済支援制度、大学院進学支援制度、ご家族応援祝金制度、健康促進制度、社員研修旅行、各種社会保険(厚生、健康、雇用、労災、中退共制度)、ありがとうカード制度、配偶者の健康診断など
主な勤務地
岡山県倉敷市 ※岡山県津山市、広島県広島市勤務希望者応相談

会社説明会のご案内


日 程 ①
3/18(金)13:30~15:30頃(受付13:15~)
日 程 ②
3/25(金)13:30~15:30頃(受付13:15~)
会 場
岡山県倉敷市白楽町380-3(ホワイトベース8階)
内 容
会社説明、会社見学、先輩との交流会、質疑応答 を予定
申込方法
開催日2日前の水曜日17時までに下記URLより申込
https://forms.gle/xtyPLXFWQvj2XtpN9
マイナビ2023   就ナビ新卒2023


募集・採用に関する情報


採用実績
(2022/2月調査)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2019年  採用(7人)  うち離職者数(2人)
2020年  採用(6人)  うち離職者数(1人)
2021年  採用(1人)  うち離職者数(0人)

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
2019年  男性(6人)  女性(1人)
2020年  男性(5人)  女性(1人)
2021年  男性(1人)  女性(0人)

35歳未満 採用者数・離職者数
2019年  採用(  7人)  うち離職者数(2人)
2020年  採用(  8人)  うち離職者数(1人)
2021年  採用(  6人)  うち離職者数(1人)

平均継続勤務年数
7.3年

職業能力の開発及び向上に関する取組の実績状況


研修の有無及びその内容:あり
・新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
・技術研修
・各配属現場におけるOJT教育
・資格取得に向けた研修
自己啓発支援の有無及びその内容:あり
・自己啓発に関する資格手当の支給
・奨学金返済制度
・岡山大大学院への進学支援
メンター制度の有無:なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容:なし
社内検定等の制度の有無及びその内容:なし

職場への定着の促進に関する取組の実績状況


・前事業年度の月平均所定外労働時間:19.2時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数:7.7日
・前事業年度の育児休業取得者数:男性(0人)、女性(0人)  |  出産者数  (男性1人)、女性(0人)
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:役員0.0%  管理職0.0%

【キャリア採用】求人のご案内

ご応募される方は、下記の要項をご確認の上、まずはお問い合わせ先にご連絡をお願いします。
※応募にあたり、個人情報は厳守致します。

応募書類
●履歴書(写真貼付)※ご希望職種を明記ください。
※当社規定様式にて手書きで記入してください。履歴書ダウンロードはコチラ>>>
●職務経歴書(書式自由・連絡方法明記)
給与
当社給与規定によります。
勤務条件
新卒採用情報をご覧ください。

※応募にあたり、個人情報は厳守致します。
※入社日等はご相談に応じます。

現場管理、監督

応募資格
1級または2級電気工事施工管理技士取得、又は実務経験があり60歳までの方
業務内容
一般電気設備工事、プラント電気計装設備工事における現場管理者
勤務地
本社、広島支店、津山駐在所

電気工事士

応募資格
1種または2種電気工事士取得、又は実務経験があり50歳までの方
業務内容
一般電気設備工事、プラント電気計装設備工事における実務作業員
勤務地
本社

募集・採用に関する情報


採用実績
(2022/2月調査)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2019年  採用(7人)  うち離職者数(2人)
2020年  採用(6人)  うち離職者数(1人)
2021年  採用(1人)  うち離職者数(0人)

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
2019年  男性(6人)  女性(1人)
2020年  男性(5人)  女性(1人)
2021年  男性(1人)  女性(0人)

35歳未満 採用者数・離職者数
2019年  採用(  7人)  うち離職者数(2人)
2020年  採用(  8人)  うち離職者数(1人)
2021年  採用(  6人)  うち離職者数(1人)

平均継続勤務年数
7.3年

職業能力の開発及び向上に関する取組の実績状況


研修の有無及びその内容:あり
・新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
・技術研修
・各配属現場におけるOJT教育
・資格取得に向けた研修
自己啓発支援の有無及びその内容:あり
・自己啓発に関する資格手当の支給
・奨学金返済制度
・岡山大大学院への進学支援
メンター制度の有無:なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容:なし
社内検定等の制度の有無及びその内容:なし

職場への定着の促進に関する取組の実績状況


・前事業年度の月平均所定外労働時間:19.2時間
・前事業年度の有給休暇の平均取得日数:7.7日
・前事業年度の育児休業取得者数:男性(0人)、女性(0人)  |  出産者数  (男性1人)、女性(0人)
・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:役員0.0%  管理職0.0%

お問い合わせ先

旭テクノプラント株式会社
経営支援室 採用担当
〒710-0038 岡山県倉敷市新田2403-1
TEL:086-430-0123 FAX:086-430-0124