今年もやるぜ！我々の働き方改革！！！～旭テクノプラントの一般事業主行動計画～
我々の働き方改革！！！✌
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、
働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定しています。
（１）計画期間：平成30年4月1日から平成35年3月31日までの５年間
（２）内 容：
目標① 年次有給休暇を取得しやすい環境の整備を図ること。
目標② 所定外労働時間の削減を図ること。
・目標①を達成するための方策と実施時期
平成30年4月～誕生月の有給休暇取得の奨励を再度周知し、
休暇を取得しやすい環境を整備します。
※アニバーサリー休暇奨励制度・連続３日間以上の
有給休暇の取得を奨励するプラチナ休暇制度等！
↓社員がプラチナ休暇を利用して旅行に行ってきました！
・目標②を達成するための方策と実施時期
平成30年4月～時間外労働削減の意識啓蒙を行います。
平成31年4月～時間外労働が顕著な部署、社員の適正化に向けて、
指導・改善方法の話し合いを行います。
↓退社時間を見える化して、帰りやすくする『退社カード』
健幸経営宣言で掲げている健幸目標チャレンジ11の達成についても、
まず社長自ら禁煙を宣言し取り組んでおり、
周りの社員も感化されて禁煙を始めています。
目標達成に向けて、皆で力を合わせて頑張りま～すっ！
