3/30(土)に、テレビせとうち　「プライド　せとうち経済のチカラ」で
当社を取り上げていただきました。

よろしければご覧下さい。

4/1(月)は入社式でした！

みなさんとても初々しくて、これから新たな一歩を
踏み出そうとしている勇気を感じることができました。

式の中で皆が発表した「３年後の自分へのメッセージ」。
お手紙に書いてもらいました。
きっと、３年後には今とは全く違う視点で読み返すと思います。

お昼は、KURASALAに豪華版のお弁当を作ってもらいました！
新入社員を受け入れるにあたって、最幸のおもてなしになりました。
とっても美味しかったです！

平成最後の入社式、自分の信じることを大事にして、
これから頑張っていって欲しいです。
先輩社員も一緒に成長していきます！

（おまけ）こちらは新元号を発表する、旭テクノ官房長官です。

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さて、入社式が終わり、我々は次の準備に向かいます。。。

な、な、なんと！！
『KURASALA』に行列ができていました！
もちろん完売です！

オープンから約４ヶ月、着実にファンの方も増え、
愛されるお店になってきています！
今日のメニューは『サバのトマトソース』です。

Nプロに名づけられ、そして生み出される料理はとても美味しいです！
（私も今日食べました）
恐らく、KURASALA初のトマトソースの料理でしたが、
思わずニコニコしてしまうくらい美味しく食べ応えがありました)^o^(
皆さんも是非お越しください😊

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▼テレビ放送のお知らせ
3/30(土)　18：30～19：30
テレビせとうち　「プライド　せとうち経済のチカラ」番組内

『さらば平成！！30年前と比べてみたら・・・（仮）』
企業の取り組みを通して、平成の30年間の働き方の変遷を辿り、
今後の世の中について考える番組で、
一つの企業の例として取り上げて頂きました。

社員が登場するCMも流れているようです。
こちらも是非ご覧下さい！

先日、単独会社説明会を行いました！
当社に興味を持って、足を運んでいただいた皆様、ありがとうございます。
そんな皆様に、仕事や会社の様子をお伝えするために、
先輩社員一同協力して運営します！

今回は、例年に比べて、より実業務に沿った紹介と、
仕事を進める上で大切になってくる視点を学ぶワークを中心に行いました。

業務紹介では、入社１年目の工事部、システム技術部の先輩社員が、
１日の流れや業務の手順について紹介しました。
当日の午前中まで話す内容の推敲をしていたようで、
資料作成から相当気合を入れていたようでした。
準備の甲斐あって、相手に伝わる発表でした！新入社員の成長にも感激！

続いてワーク。
アカデミアでも恒例のマシュマロチャレンジです。

これは…？

なんとどちらも先輩社員より学生チームの方が良い成績を収めました。
皆さん指示だけでなく目的の理解もできており、とても優秀です。

開始した頃に比べ、先輩社員とのクロストークでは
リラックスしてお話しできていたようでした。

この会社説明会を通して、当社や業界に
より興味を持っていただけたなら幸いです。
また会える日を楽しみにしています！（^-^）

3/3（日）ひなまつりの日に、
香川県のスイーツマラソンに参加してきました！🍰
2～3日前まで降水確率90％で心配でしたが、
奇跡的に曇りで踏みとどまりました！

スイーツマラソンは、「給水所」ではなく
「給スイーツ所」があるマラソンです。
1.8kmのコースに１箇所設置されていて、制限時間内なら
１周する毎に好きなだけスイーツを食べられます。
今回私達は60分ランに参加しました。

レイアウトも可愛いです♡

およそ80種類のスイーツがあるそうです。
早速ゲット！

ひまわりのコスプレで走っている人がいました。
裏側はかなり人間です。

と、楽しんでいると、お友達と参加していた社員にたまたま遭遇しました！

大体15～16分程走って、あとはずっと食べていました。
（1周しか走っていません笑）

参加賞は居酒屋の500円クーポン券、
ローソンのコーヒーかカフェラテ1杯無料、特茶1本無料です。
おいしいスイーツで糖分を補給した後に、
塩分と飲み物も補える、バランスの良いマラソンでした)^o^(

帰りは讃岐うどんを食べて帰りました（^-^）v

私事ですが、今までペーパーでしたが最近車を買いました。
それは、こちらに参加するためです。

とある学校の研究成果発表会です。
学生が学校で研究してきたものについて発表する展示会で、
春からの就職先の企業の人も招待して頂き、
実際に目で見て内定者本人から説明を受けることができます。

展示会会場は２箇所あります。
まず１箇所目です。

こちらは企業から要望のあったお題に対し、学生が作り上げたものです。
実用的で機器もサイズの大きいものが多かった印象です。
一つの大きな機械の中に様々な工程があり、
動きもピッタリ合っており見事でした。

私の他にも多くの企業の方が来ていました。

続いて２箇所目。

こちらは一つ一つの機器は小さいながらも、
ユーモアに富んだ、のびのびとしたアイディアのものが多かったです。
デザインを意識したものや、安全運転シュミレーション、
リコーダーの自動演奏や、ハート型のイチゴを作る型など、
見ていて楽しくなるものばかりでした。

今回内定者の方が作ったのはクレーンゲーム装置です。
クレーンゲームが元々好きだそうで、
達人級の腕前を披露してくれました((^-^))

内定者の方が頑張ってきた成果を見ることができ、
とても良い経験をすることができました。
他の初対面の学生の方も、とても一生懸命丁寧に説明してくれました。

また個人的に、運転特訓の成果もあって無事故で目的地に着き、
帰ってこれたことにホッとしました🚗

保養所が増えます！
４月の開所に向けて準備中の、
その名も「星屑のリトリート」 🗻🌟

鳥取県の大山のふもとに位置しており、スキー場の近くにあります。
今週も打ち合わせの為現地に行ってきました。

今年は暖冬で雪が少なく、スキーはこの時期でラストのようです。
春にはココが旭テクノアカデミアの舞台となります。

建物の中もチラ見せ。

浴場もあります。
こじんまりはしていますが、丁度良い大きさでリラックスして使えそうです。

窓が多い洗練されたデザインで、景色も楽しめます。
因みに紅葉シーズンはこんな感じです。

名前が「星屑のリトリート」であるように、鳥取は星空が綺麗なんです。
鳥取の冬や梅雨時期の晴天率は低いですが、
晴れ間は雪・雨で空気中のほこりが落ちて空気が澄んでいるため、
思わず息をのむほど美しい星空となるそうです。
その星空の美しさから星取県とも名乗っています。
鳥取県は、各所の観測地点で環境省が実施する
「全国星空継続観察」で何度も１位を獲得しています。
（参考：鳥取県　「星取県」って何？、CATCH the STAR 星取県）

カヌチャで夏・海を謳歌、
星屑のリトリートで星・避暑・スキーを満喫できるので、
旭テクノプラントは年間を通して無敵になりました。
これから一部リニューアルもするので、利用するのが楽しみです！

今年も、この長い長いエスカレーターを登る季節がやってきました。

そう、経営品質協議会が運営する、
『顧客価値経営フォーラム』です。
今年は１日目が表彰式と受賞企業による講演、
２日目が経営品質を向上させるキーワードを
テーマにしたグループワークでした。

因みに今回、バタバタしていて写真が全くありません。
２日目の写真については１枚も撮っていません。

１日目の受賞企業による講演では、
自分の会社と似ているところ、「これは真似したい」など、
当社との違いを意識して聞いてみると、話を理解しやすかったです。
講演を聞いて、改めて当たり前のことを当たり前に、
ひとつずつ約束していく力が大切だということを実感しました。

２日目のグループワークでは、
テーマに沿って４つのグループに分かれました。
受賞企業のお話に学びがあることは勿論、
他社の取り組みを知ることも出来たことも良かったです。
ありがとうカード、創意工夫提案、朝礼、クレドなど、
当社にもある仕組みでも微妙に運用が異なっていたりと、
仕組みはそのまま会社に持ち込むのではなく、
合った形に変えていくのが大事だと再認識できました。

またコーディネーターの方も、自分では思いつかなかった角度からの
質問をしており、個人的に勉強になりました。

早速レポートを書いて社内に展開したいと思います！)^o^(

先日、OHKの「なんしょん？」が取材に来ました！
植物工場とKURASALAをご紹介しましたよ。

「トット」というコンビの芸人が進行していくバラエティ寄りの撮影で、
当社のミノモネアとの掛け合いもありつつ、NGがあっても撮り続け
やり直したりしながら必要な場面だけを編集する形式のようでした。

倉敷れたすを袋から出してそのまま試食するシーンを撮影したのですが、
カメラが止まった後も「美味しい」と言って食べ続け完食してくれたり、
KURASALAのランチも撮影後に完食してくれるなど、
社員としてとても嬉しい光景でした。トットさんへの好感度が急上昇しました。

★放送日時は、
2/16(土)12：00～13：00　OHK「なんしょん？」
です！お楽しみに！

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下記クリックで放送内容が観れます。

1/21(月)、あのCMでもおなじみの帝人株式会社様が
当社にベンチマークにお越し下さいました。
帝人様は、素材開発やヘルスケア事業などを通し、
化学の力で多岐に渡り技術革新をしている会社です。

たくさん質問をしていただいたお陰で、
時間があっという間に過ぎていきました。
技術系のことを扱っている点が当社とも共通するところがあり、
技術伝承の工夫についての質問が多かったように思います。

事業所見学も皆さん興味津々で質問が尽きませんでした。

アグリの野菜をパクリ

引率の方を中心に、ベンチマーク開始の際は
聞きたいことを整理するMTGの時間や、視察が終わった後には
すぐに論点整理のMTGの時間をとっていました。
目的の確認と振り返りをすぐに行っており、
機会をより意義のあるものにしようとしている印象を受けました。

ベンチマークを通して、私達も他社様からどのように見られているのか、
他社様からの目を通して改善ポイントが見つかったり、
どのようなストーリーがあって現在の仕組みがあるのかを
整理できる良い機会となっています。
これからも経験を積んで、より双方にとって
良い運営をしていきたいと思います。