おかやまスウィング甲子園の公式instagramを開設しました📷
クラウドファンディングについての案内や、イベント開催についての情報をアップしていきますので、ぜひご覧ください。
★おかやまスウィング甲子園 公式Instagram

クラウドファンディングも引き続き、8/29(月)まで募集中です。
新型コロナウイルスの感染拡大に伴って、学校行事の殆どが無くなり、コロナ禍で入学した学生は３年生の夏を超そうとしています。
大切な思い出も出来ないまま受験勉強に突入しようとしている今だからこそ、今年は「おかやまスウィング甲子園」を復活させたいと考えています！！
コロナウイルスの感染拡大、物価高騰と負の連鎖が続き、経済情勢も極めて厳しい為、広告協賛を募らず、クラウドファンディングで資金を募っています。
地域の誇れる文化として、永続的な活動とする為に、「おかやまスウィング甲子園」のクラウドファンディングに御支援をお願い致します。
★クラウドファンディング

ソフトボール大会に参加してきましたー！
コロナ禍により中止が続いており、３年ぶりの開催となりました。

工事課、制御技術課、経営支援室、アグリ事業部と、様々な部署のメンバーがチームとなりました！
ここ数年、１回戦敗退ばかりなので、頑張りたいところ🔥
いい天気です☀さーていきますよー！！

▼ウォーミングアップ⚾
肩を慣らしていきます！

甲子園球児が・・・！
旭テクノのメンバーは、服装から個性豊かですね😆

▼第１試合開始！フレ～～

第１試合の結果は・・・

７－５で勝利✨✨
久しぶりの初戦突破で皆で喜びました😆
チーム名は「旭テクノランド」のようです😂

▼第２試合
さて気合の第２試合目！いきます！！

第２試合の結果は・・・
８－１５で敗退しました😭

3年振りの参加兼、
ここ数年、1回戦敗退ばかりだったので、初戦突破は皆んなで喜びました。
協力して、ワイワイと楽しくソフトボールをしました☺

特に女性社員の方が大きな声で声援を掛けて下さり、男性社員のモチベーションも上がっていたとのことです。笑
身体を動かすのは気持ちいいですね☀
コロナ禍で少なくなってしまった対面イベントはこれからも大切にしていきたいです😌

皆さま、お待たせいたしました。
新型コロナウイルスの蔓延により２度の中止を余儀なくされた
「おかやまスウィング甲子園」が、帰ってまいりました！！

更に今回は、クラウドファンディングで皆さまからの支援を募集して開催したいと考えています！

おかやまスウィング甲子園のファンの皆様、ご興味を持たれた方、ぜひ応援をお願いします！

おかやまスウィング甲子園は「上手さ」ではなく、「楽しさ・かっこよさ・仲間との連帯感」を競い合い、楽しむイベントです。
服装やペイントも自由、演奏中にプラカードを見せたり旗を振ったり、踊り出す学校もあります。

その唯一無二の特色から、出演者の学生にとっても大切なイベントに、観客の方からも「自分も参加したかった」とまで言って頂ける、愛されるイベントに育ちました。
近年新型コロナウイルスの蔓延による自粛などでつながりが遮断されがちな中、皆さまとのつながりでおかやまスウィング甲子園をつくりあげたいという想いを込めて、今回はクラウドファンディングの形をとりました。

▼前回2019年の大会の様子です！
（当時のブログはこちら）

甲子園の要素と、音楽大会ならではの演出で会場は大盛り上がり！

2019年大会のラストは、紅白歌合戦さながら圧巻の「出場校全員演奏」で締めくくりました！

ハラハラの結果発表の瞬間・・・

大きく成長したイベントを、より多くの皆さんに広く、深く、愛していただけると嬉しいです^^
是非会場で共に楽しみましょう～！！📯

今年も安全大会を開催しました！
安全大会の目的は、建設現場で働く人の知識や安全性に対する意識を高め、労働災害を無くすことにあります。
また、今年7/1(金)～7(木)となっている全国安全週間は、1928年に初めて実施されて以来「人命尊重」という基本理念のもと、一度も中断されることなく続けられ、今年で95回目となります。
今年のスローガンは「安全は　急がず焦らず怠らず」です。

自社ビルのホワイトベースで開催しました。
受付、エレベーター係、駐車場案内に至るまで、スタッフは全員社員が務めておもてなしの心でお迎えします。

続々と参加者が到着してきました！

ゲストスピーカーをお呼びし、安全講話と、防災に関する講話「災害に備える」をして頂きました。

「災害に備える」講話の中で、ケーススタディを行いました。
題材は、
「あなたはボランティアで被災地の避難所に来ています。あなたの役割は『被災した人達の困っていることを聞きとってくること』です。何人かに尋ねるも『ありがとうございます、特に無いです』と言われます。本音を聞き出すにはどうしたらいいでしょうか？」
です。
あなたならどうしますか？

この安全週間を機会として、それぞれの職場において、労働災害防止の重要性について更なる認識を深め、安全活動の着実な実施を図っていく必要があります。
労働災害は絶対にあってはなりません。働く人の一人一人が「安全は与えられるものではなく、それぞれが自らの努力により得られるものだ」という認識を持ち、積極的に安全活動に取り組む必要があります。
本人も、携わる全てのスタッフも、またその御家族も「朝家を出た姿で家に帰す」これが共通の願いです。
引き続き安全第一で取り組んでいきましょう！

今年も、当社の行事のひとつとなっている「献血」を行いました！

何やら会場で力こぶを作っている人が…

どうやら、腕を30秒間キープできるか、献血ができる腕の状態かチェックしていたようです。
「シーフテスト」というようです。

献血中～～
自社ビルの事業所のメンバーも献血に来ています！✌

遠い目で休憩しています。

旭テクノの社員は献血カードのポイントがたくさんたまっていることでしょう。
献血回数で、その時の記念品と交換できるようです。

4/11(月)～7/10(日)は画面提示or申し出でアニメSPY×FAMILYとのコラボグッズが貰えるようですよ…！
私は気付くのが一歩遅かったです_(:3」∠)_

新型コロナウイルスの影響で献血不足が続いているようです。
協力したいなと思った方は、ぜひ行ってみてください^^

▼献血ルームを探す
https://www.jrc.or.jp/about/search/bloodroom/

▼献血バスを探す
https://www.jrc.or.jp/donation/bus/

入社式を行いました🌸
配属の発表と、記念品が贈られます。

Powerbookを読む新入社員…
Powerbookは2021年度分から電子版に切り替わりました。
新入社員＆希望者には冊子をお渡ししています。

新入社員より、「３年後の自分へ」向けたスピーチ。
個性あふれるスピーチでした。

続いて既存社員から新入社員へメッセージ。
和やかな雰囲気で進みました。

今年はなかやまきんに君の「パワー！」のポーズで一枚。
これからよろしくお願いします😊

。。。。。。

当社自慢のウェルカムボードです。
今年も可愛らしくお出迎えしてくれました♪

2022年、令和４年になりました！
皆さま、明けましておめでとうございます🎍
今年もよろしくお願いします😄


↑本社とホワイトベースの玄関飾りをお正月仕様にしました！

当社は昨日が全社的な仕事初めでした。
各部の抱負や、今年の方針を共有し、自分自身と会社の成長に向けて気持ちを新たにしました。

今年も１年間、よろしくお願いします！

久しぶりに開催しました！
望～年～会～！

昨年はリモートでの飲食無し、短縮版の望年会を行いましたが、
このように、今まで旭テクノの恒例行事だった親睦系のイベントをするのは数年ぶりです。
新型コロナウイルスも現在は感染状況も落ち着いており、
望年会開催から約2週間が経ちましたが、幸いにも今までを含めても社員全員１回も感染することなく過ごせています。

久しぶりに他部署の同期と集まっている様子をよく目にしました！
出向中の人とも会うことができました😊
（※食事、写真を撮る時のみマスクを外しています）

こちら今年結婚された社員お二人😍
（掲載許可を得ました!!笑）

とってもいい雰囲気な写真を撮ってもらったので、載せていきます。

自分のMVP受賞時の写真と、写真を撮っていました。

会場内へ

経理男子三人衆

クリスマス前ということで、料理はクリスマスモチーフのコース料理にして頂きました🎅
骨付きチキンも食べました～！

お二人の掛け合いにて、いよいよ会が始まります～🎉

歓談やイベントを中心に楽しみました！
親睦を深めることに加えて、望年会の意義は「お互いを称賛すること」です。
表彰式については記事の最後に掲載します。

じゃんけん大会は今年も盛り上がりました！
勝てるかもというハラハラと、自分が負けても仲間を応援する空気で白熱していました。

１位になって興奮冷めやらぬ様子

勝者は大量の賞品をゲット。

さて、メインイベントの表彰式です！
今年も多くの社員が活躍しました。
感謝、決意、感想を伝えました！
皆さん、おめでとうございます😊

以上、受賞者でした！
業務のため出席できなかった社員には後日お渡ししています🍰

。。。。。。。。。。。。。。。

来年のテーマは「アゲアゲ」になりました・・・！？
どんな１年にしていきましょうね？

今年も皆さまありがとうございました、
また来年お会いしましょう～😊

今年は我社のデジタルコンテンツ元年として、「デジコン」に取り組んでいます。

別名は「デジタル図書館」で、「図書館のように技術継承・習得をするためのデジタルコンテンツを蓄積していこう」という取り組みです。
主要な各種機器、各作業を分かりやすく動画で説明し、教える側のレベル、資料のレベルの統一を図るだけでなく、当社の社員なら「いつでも」「どこでも」「誰でも」「何度でも」楽しく学べる状態を構築することを目的としています。

先日、デジコンの方針に沿った、2021年の優れた動画を決める「デジコン21」を開催しました。
コンテストとして、各部署様々な年代の人が審査員となり、ひとつずつ評価をしました。

広島県の大邦テクノプラントも共にデジコンに取り組んでいます。
リモートで繋いでコンテストを開催しました。
動画コンテストにリモートで参加というのは、リモート化が進んだ現代を改めて実感しますね。

コンテストは、大邦を含め全８部署がエントリーしました。
動画は作成者毎に特色があり、個性的な動画も多く、以外にも楽しいコンテストでした。
工夫された点も様々で、他の作品を見ることで勉強にもなりました。

準優勝、優勝作品を決定しました。
おめでとうございます！🎉

引き続きデジコンを通して、便利に快適に技術の習得・標準化を図っていきましょう！

夏のある日に、今年社内で開始した「TQMサークル活動」のプレ成果発表会を行いました。
TQM活動は今年の大きな社内の取り組みの１つであり、部署や個人での業務における問題・課題解決の手段を身に着ける目的もあります。

今回は１シーズン目として、各部署１チームずつ組んで数か月活動を行った時点でのサークル活動の発表会でした。
研修を終えて、各チーム様々な手法を使って活動を行いました。

今回の優勝チームは営業技術部 「サークルⓀ」！
（メンバーの名前にKが多いことから命名したとのこと！）

TQMサークル活動導入研修から活動そのものまで、社員皆が真摯に真面目に取り組んだため初のプレ大会を無事に開催することができました。
普段の業務の問題解決においても使えるように、引き続きTQM活動を社内で浸透させていきます！