我らが第２の拠点、
WHITE BASEが遂に完成しました！！
（工事中の記事はこちら）
ビルの最上部の一番目立つ所に、当社の看板がかけられました。
※本社ではありません

ビルの外壁も綺麗に塗り直しました。
スッキリ晴れた日は、青空の中に真っ白なビルがとても映えます。
（↓写真は足場撤去前）

冒頭にお話ししましたが、こちらは本社ではありません！！
WHITE BASEは市役所の西にありますが、
本社は市役所をしばらく東に進んだ位置にあります。
本社よりも目立つので、お越しになる際はご注意ください。

姿を新たにしたWHITE BASEと共に、我々も心機一転頑張っていきます！

とても気持ちの良い天気の日に、
普段お付き合いのある会社の発表会に行ってきました。
内容は『京セラフィロソフィから１年のテーマを選んで
取り組み、特に成長した社員の成長体験』です。

12名の発表を、多くの社員が聞きに来ていました。

発表者の紹介を、その人の上司がしていたりと、
より人となりや職場の雰囲気が伝わってきました。
どの方も、選んだテーマに対して真面目に愚直に取り組んでおり、
何か一つ信念を持つだけで、こんなにも仕事のやり方・職場の雰囲気が
変わるのだなということがよく伝わってきた発表会でした。

見習う点も多く、改めて想いが大切だと感じた一日でした！

先日、『おかやま健康づくりアワード2018』の受賞企業・団体の皆さんと、
『心と体の健康づくり』をテーマに対談しました！
（受賞した際の記事はこちら）

食事や運動に関することや禁煙対策など、
健康づくりに力を入れている岡山県内の企業・団体が
どんな取り組みをしているのかを知ることができました。

当社は、配偶者を含めた健康診断の推進や再検査フォロー、
Powerbookを利用した健康指導などをご紹介しました！

財産である社員の健康を守り、健康で長く働き続けるためにも、
様々な企業の活動を参考に
自社に合った方法で健康経営に取り組む企業が
増えるといいな、と思った対談でした！

こちらで紹介したご夫婦が、
プラチナ休暇を利用して、ハネムーンに行ってきました！
ハネムーンの地は・・・

そう！！Hawaiiです
奥に見えるのは虹がかかったダイヤモンドヘッド！
めちゃめちゃ景色が良いです。

ラニカイ　ピルボックス・トレイルでハイキングをしました！
「ラニカイ」とはハワイ語で「天国の海」という意味だそうです。
まさにおとぎ話に出てきそうな美しさですね。

ハイキングの目的地「ピルボックス」に着きました～！
ピルボックスは戦時中に造られたコンクリート製の陣地だそうです。
上陸する敵を見下ろす見晴らしの良い場所に建てられたため、
眼下には絶景が広がっています。
ピルボックスに登って足をぶらんとして座ると、
ポストカードにしたいインスタ映え写真が撮れました📷

２人でパラセイリングをしました！！
たかーい！
海の上とは言え怖そうですが、
アトラクション好きのお２人なので終始ニコニコしていました。

こちらはフードシリーズです。ステーキがたくさん。
どれも量がすごい・・・そして絶品！！
ピンクのパンケーキは朝食だそうです。

ハワイには、時計がホテルや街中にもほとんど無く、
時間を気にすることなくのんびり過ごすことができました。
思い出に残る新婚旅行となったようで私も嬉しいです☀

こちら、美しすぎるオフショットシリーズをどうぞ📷

只今順次取り掛かり中…
新しいこと開始します。お楽しみに。

先日の三連休、トレセンに集まっている社員がいました！
何をしているでしょう？

分かる人には分かるでしょうか…
国家試験の、実技試験対策です！
現場に出ている社員が先生になって、勉強しています。
受講者の中には、現場には出ない職種の人もいます。
現場の人ではなくても、会社がどんなことを
しているか知ろうと、積極的に参加しています。

去年は、試験前日に夜遅くまで練習している人もいたようですが、
今年はどうでしょうか…？

当社では、実技・学科ともに、
様々な資格試験対策の勉強会を開催しています。

しっかり対策した皆さんなら大丈夫！
全員合格目指して頑張りましょー！

西日本大雨洪水災害に被災された皆様に謹んでお悔やみ申し上げると同時に、
我が社は過去最大規模の体制で支援致します。

こちらは、当社の災害支援本部です。

行政のマンホールポンプ復旧の為の盤を製作したり、
準備をてきぱきと進めています。

支援部隊の出動状況です。試験車も出動します。

普段お世話になっている方の、一般家庭の復旧支援にも行って来ました。

頑張ろう日本！頑張ろう広島！頑張ろう倉敷！

・目標①を達成するための方策と実施時期
平成30年4月～誕生月の有給休暇取得の奨励を再度周知し、
休暇を取得しやすい環境を整備します。
※アニバーサリー休暇奨励制度・連続３日間以上の
有給休暇の取得を奨励するプラチナ休暇制度等！
↓社員がプラチナ休暇を利用して旅行に行ってきました！

・目標②を達成するための方策と実施時期
平成30年4月～時間外労働削減の意識啓蒙を行います。
平成31年4月～時間外労働が顕著な部署、社員の適正化に向けて、
指導・改善方法の話し合いを行います。
↓退社時間を見える化して、帰りやすくする『退社カード』

健幸経営宣言で掲げている健幸目標チャレンジ11の達成についても、
まず社長自ら禁煙を宣言し取り組んでおり、
周りの社員も感化されて禁煙を始めています。

目標達成に向けて、皆で力を合わせて頑張りま～すっ！

नमस्ते～！ナマステ、つまり「こんにちは」と書いています。

今日はネパールの方が植物工場の見学に来てくださいました！
自国で植物工場をできないかということで、
数々の工場を視察して回ってきたようです。

ネパールの特色と、植物工場の強みを活かし、
皆がハッピーになるにはどうしたら良いかを考えました。

その他にも、面白いお話をたくさん聞くことができました！
『楽しく、面白く』を追求して、
ワクワクするような仕事をしていきます！

धन्यवाद（ありがとうございました）～！

やって参りました年に１回、EU視察！
地震の影響も無く、無事に関西国際空港へ到着しました！

皆さんちょっとずつ浮かれています。

今回選ばれたメンバーはこちらの皆さん！
まずは北欧フィンランドのヘルシンキへ飛んで、
環境先進国ドイツのミュンヘンに向かいます。
行ってきまーす！

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