この度、
おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」に認定されました！
（詳しくはこちら）

「おかやま子育て応援宣言企業」のうち、従業員の仕事と家庭の両立支援に、特に積極的な企業等を「アドバンス企業」として認定しています。

認定基準として、大きく下記のことが挙げられ、当社はこれをクリアしています。
★労働基準法に定める時間外労働の上限規制を遵守し、厚生労働省「くるみん」認定基準も併せてクリアしていること
★子育て中の労働者の両立支援制度として、
・育児休業に関する制度がある
・所定外労働の制限に関する制度がある
・所定労働時間の短縮措置または始業時刻変更の措置に準じる制度がある
★ワーク・ライフ・バランスや多様な働き方実現に向けて、下記の措置を行っている
・所定労働時間の削減のための措置
・年次有給休暇の取得促進のための措置
・短時間正社員制度、在宅勤務、テレワークその他働き方の見直しに資する多様な労働条件のための措置

育児と仕事を両立したい人の為の制度があるのはもちろん、
No残業Dayの実施や、有給休暇の取得状況を管理していたり、ZOOMを利用した研修や打ち合わせを行っているため、
一般の社員も働きやすい環境になっています。

コロナ禍により在宅勤務が開始し、私も在宅勤務をしていますが、連絡を取り合うツールが整っているため、不自由なく仕事ができています。
働きやすい環境が整っているのは、とてもありがたいです！

11/4(水)倉敷警察署にて、
優秀安全運転事業所として銅賞を受賞しました！

概ね全社員に対して一定数以上の運転記録証明書を活用した安全運転管理を行っており、かつ、「運転記録証明書の分析結果」の交付を受けている事業所等で、交通事故、交通違反防止に優秀な成績を収めた事業所等を１年に１回表彰しているようです。

当社の他に、プラチナ賞・金賞、銀賞の方がいました。
表彰された３社は隠さずに報告・共有しており、
これが安全運転、無事故無違反に繋がっているのではないかと思います。

引き続き情報を共有しながら、安全運転に努められたらと思います🙂

この度、
『おかやま健康づくりアワード』を
受賞しました！！
『県民の健康寿命の延伸に向けた機運を醸成する』
という目的のもとにつくられました。
山陽新聞にも掲載されています。詳しくはこちらをご覧ください。

今回が第一回ということで、岡山県知事も参加されていたり、
司会がOHKのアナウンサーだったりとかなり本格的な授賞式で、
登壇した社員もとっても緊張していました。

表彰の前には、『３B体操』という３つのB（ボール、ベル、ベルター）を
用いた体操を紹介していました。
不思議な空間が広がっていました。

式典では、シドニー五輪女子マラソン代表の
山口 衛里さんがいらっしゃっていました！
おかやま健康づくり大使に任命されていました。

今回の授賞式で、大学院の先生の健康に関するお話があり、
検査や生活習慣の意識向上についての
具体的な対策を聴くことが出来ました。

県知事も講演者も軽い冗談を交えながら話していたりして、
終始なごやかな雰囲気の中、授賞式が進んでいきました。
健康のためには、やはり笑顔が大切ということですね！（^-^）

2/21（水）に続き、2/22（木）～2/23（金）の
「顧客価値経営フォーラム～2017年度経営品質年次大会～」に
参加しました！！

今回日本経営品質本賞を受賞された3社の皆様や、
過去受賞された企業の皆様の素晴らしい取組事例や
考え方を聞かせて頂き、参加者皆で顧客価値について
考えるとても素晴らしいフォーラムでした！！

この様な素晴らしいフォーラムでこの度「経営品質賞　経営革新推進賞」を
受賞させて頂いた当社も登壇させて頂きました。
多くの素晴らしい企業の方々を前に、大変光栄です！！

去年に引き続き、今年もフォーラムに参加させて頂き、
多くの素晴らしい企業の皆様の話を聞き、
更に多くの気づきを得ることが出来ました！！
社員重視、お客様本位、地域社会との調和、独自能力という経営品質の
4本の柱を更に高めてより良い会社・幸せな会社を目指していきます☆

P.S　登壇するとなって緊張しっぱなしの社員を撮っちゃいました！！
（右の赤いネクタイの社員は必死に緊張を隠しています。。）

昨年11月に報告させて頂いた『経営品質賞　経営革新推進賞』の授賞式が
東京都千代田区の「イイノホール」で開催されました！！
（『経営品質賞　経営革新推進賞』の受賞記事はこちらからどうぞ！！）
それでは、表彰式の様子をレッツプレイバック！！

昨年の「日本経営品質賞　経営革新奨励賞」受賞式の際にも、
「イイノホール」に来させて頂きましたが、とても素晴らしい会場です！
この様な素晴らしい会場で授賞式に参加出来る事はとても有難いです♪
少し気合が入りすぎて会場に早く着いたので、開会前に記念撮影しました！！

さぁ、いよいよ表彰式の開会です。。
日本経営品質賞本賞を受賞された3社の皆様の表彰に続き、
いよいよ当社の表彰の時が来ました！！
やはり、当社の名前が呼ばれた瞬間は込み上げて来るものがあり、
本当にこの場に立てる事に感謝の思いで一杯です。


昨年11月、経営革新推進賞の受賞の際の記事にも書かせて頂きましたが、
今回、この様な大変名誉で素晴らしい賞が受賞できたのも普段から
ご支援を頂いてる皆さまのお陰です！！
これからも、社員の幸せとお客様本位を追及し、経営品質賞本賞を
受賞できる様な素晴らしい企業を目指して日々精進していきたいと思います☆

2/22（木）から2日間、顧客価値経営フォーラムもあり、
当社も登壇をさせて頂く機会がありますのでその模様もまたお伝えさせて頂きます！！
これからもどうぞ宜しくお願い致します☆

速報！！

ホワイト企業大賞　特別賞『健幸志向経営賞』を
受賞しました！！！

ホワイト企業大賞とは、日本の社会に
『社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている』ホワイト企業が
どんどん増えて欲しいという願いを込めて設けられた賞です☆
（ホワイト企業大賞HPはこちら）

今回、当社が受賞した特別賞は、その年・その会社の強みを表した
ネーミングで表彰されます。
そして、当社の特別賞の強みを表したネーミングは、

『健幸志向経営賞』です！！

今回は、当社が健幸経営を掲げ、社員の心身の健幸を考えて
様々な取り組みをしてきた事、そして社員がそれを実感し、
皆でより良くしていこうという会社風土や工夫を評価して頂きました♪

詳しくはこちら（受賞者一覧・健幸志向経営賞）

表彰式の後には、第3回ホワイト企業大賞を受賞された西精工様の
ゲストスピーチや企画委員の方々とのダイアログセッションがあり、
多くの素晴らしい企業の方々と共に、「社員が幸せな会社」に
ついて意見交換をし、「幸せとは」について考える事が出来ました！！

これからも、根底に愛情を持って社員1人1人の幸せを考える
会社を目指していきます☆
今回この様な賞を頂き本当に有難うございます！！

P.S　会場を出た時にとってもキレイな東京タワーが見れました！

当社はこの度『2017年度日本経営品質賞　経営革新推進賞』を受賞しました☆
昨年の奨励賞受賞から、ステップアップしました！
（2016年奨励賞受賞についてはこちら）

本日、プレスリリースがありました！！
詳細は、こちらから！！
プレスリリースの際に発表された記事がこちらです☆
↓クリックで拡大

受賞できたのは、普段からお世話になっているみなさんのお陰です☆

当社は、これからも夢を持って、
憧れの姿である経営理念の実現を目指します！

この度、当社は『平成29年度 倉敷市男女共同参画推進事業所』認定に
引き続き(詳しくはこちら)、『平成29年度 男女共同参画社会づくり表彰』を
受賞しました！

とても緊張しました！

表彰は午後でしたが、
午前中は展示を見たり、ワークショップを体験しましたよ。
テーマは防災で、来る南海トラフなどの災害に備えて今出来る事は何か、
また、その中での男女の役割について考えました。

今後も人財を大切に、働きやすい職場作りを目指すと共に、
社会における自分達の役割を再認識し
地域社会の発展に貢献できるよう取り組んでいきます！

岡山労働局と岡山県が主催の
『働き方改革推進セミナー』に行ってきました。
しかも、我らは講演する側としてお招き頂きました！

このセミナーは、その名の通り
職場環境の改善を推奨するセミナーです。
今回は働き方に関する法改正についてと、
社員が、より健全に働ける取り組みをしている
会社の紹介（ここで講演しました！）がありました。

皆さんご存知だと思いますが(^^)
当社は「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」で
優秀賞に選ばれているんです！
(詳しくはこちら①賞について、②表彰式)

当社の目指す姿や、
仕組み、工夫をしっかりお伝えすることができました。

これからも「お手本にしたい！」と思ってもらえるような
会社となるよう、頑張っていきます☆

この度、『第1回　働きやすく生産性の高い企業・職場表彰』優秀賞を
岡山県で初めて受賞しました！！

この賞は、厚生労働省が「労働生産性の向上」と「魅力ある職場づくり
（雇用環境の改善）」を両立させる企業・職場を表彰するものです。

つまり、当社がとても魅力ある職場で働きやすい企業である事を
評価して頂けたのです☆

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今後も、今以上に働きやすい職場づくりをしていき、
魅力ある成長企業を目指していきます☆

詳しくは、厚生労働省ホームページをチェック！！